300 / 315
تقرير الأمين العام السنوي الرابع والأربعون
298
العمل على دعم إدارة المخاطر من خلال التعاقد مع استشاريين متخصصين للحصول
على أفضل السبل للتحوط إزاء المخاطر المحيطة والمتجددة. حيث تم خلال العام تطبيق
تحسينات عملية داخلية وأساسية، كان من أبرزها اعتماد مجلس الإدارة لسياسة تحمل
المخاطر التي رسخت ثقافة الوعي بالمخاطر المحيطة لدى جميع الأقسام.
تركز هذه السياسة الجديدة على رفع كفاءة منظومة تحمل المخاطر وتحقيق التوازن
الأمثل ما بين العوائد والمخاطر، وضمان توافق استراتيجيات الشركة وقراراتها مع
مؤشر لقياس الأداء المالي
13
إطار المخاطر المستهدف. في اطار ذلك يتم تطبيق
للشركة من حيث جودة الأصول والسيولة النقدية والتمويل ونسبة كفاية رأس المال.
أبحاث الطاقة
واصل فريق أبحاث الطاقة في أبيكورب إعداد ونشر الأبحاث المتخصصة والتي
تصدر في تقارير شهرية تتناول المستجدات والتطورات في قطاع الطاقة. تهدف هذه
التقارير إلى إبراز أهم التطورات والاتجاهات الرئيسية في قطاع الطاقة في منطقة
الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. بدأت أبيكورب إصدار هذه النشرة الشهرية في عام
وتحظى بمتابعة العديد من الخبراء والمعنيين في هذا المجال بالإضافة إلى
2015
وسائل الإعلام المختلفة كونها مادة ذات أهمية وتلبي طلبا متزايدا للمعلومات الدقيقة
المتخصصة.
كذلك بدأ فريق الأبحاث هذه السنة بإصدار تقرير سنوي يتم فيه التركيز على توقعات
الاستثمار في مجال الطاقة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، الأمر الذي أسهم
في كسب أبيكورب المزيد من ثقة المهتمين بالقطاع وفي تأكيد دور أبيكورب الريادي
في هذا المجال.
الموارد البشرية
حرصاً على تعظيم الدور المحوري لرأس المال البشري فقد استمرت أبيكورب
بتعزيز مكانتها كأحد أفضل الشركات في المنطقة التي تمتلك بيئة عمل
2016
في عام
محفزة وتنافسية تضمن لها استقطاب واستبقاء الكفاءات المتخصصة في كافة المجالات،
متبعة في ذلك أفضل الممارسات الحديثة في مجال الموارد البشرية. ويأتي ذلك إيمانا
من الشركة بالدور الحيوي للعنصر البشري في تحقيق مستقبل واعد للشركة.